Вопросы по поводу работы

Здравствуйте! У меня такая проблема. Муж работает на предприятии ТОВ Микснет Плюс (Интернет провайдер). При приеме на работу ему сказали, что напарник его обучит и через месяц он будет работать отдельно, уже пол года он ездит еще с напарником. Напарник начал руководить рабочим временем. Рабочий день у них с 9:00 до 18:00, один час обеда есть. Напарник требует от моего мужа, чтобы начинать работать позже и соответственно работать дольше. Муж с этим не согласен, на почве чего этот напарник стал подставлять мужа. У них заработная плата выплачивается на карту (до 2000), остальное наличкой из кассы. Касса находится у этого напарника и он часто использует деньги из неё на свои личные нужды и в день зарплаты не выдает деньги, опираясь на то, что в кассе пока что нет денег. Позже он отдает, но каждый месяц разную сумму и частями. В бухгалтерии говорят, что они за это не отвечают. На этой неделе в понедельник вечером по пути с работы мужа укусила пчела, а у него очень сильная аллергия на укусы, на следующий день мы с ним пошли в больницу, доктор прописал уколы и таблетки, но больничный не дал, сказал, что с аллергией можно работать. В тот же день напарник тоже был в больнице с ребенком. Мой муж пролежал дома 4 дня с полностью опухшим глазом, который вообще не мог открыть из-за отека. Вчера напарник ему позвонил и сказал, что перед тем, как выдать ему зарплату, он ждет, чтобы мой муж написал заяву с объяснением прогула 4 дня. Объяснил это тем, что он должен высчитать эти дни из его ''неофициальной'' зарплаты. (Недавно была похожая ситуация, но тогда позвонили из бухгалтерии). Разве не бухгалтерия считает сколько и кому высчитывать? И тогда в такой ситуации тот напарник тоже должен написать за свой прогул во вторник. Какие меры посоветуете предпринять? Я так понимаю, подобного рода заявы пишутся на имя директора и отправляются в бухгалтерию?

Ирина, Житомирська область
3 серпня о 09:05
Питання: №9893
Категорія: Трудове право
Відповіді юристів (0)

Схожі питання