Имеет ли руководство право отправить без моего согласия в разрывной отпуск?

Я работаю мастером производственного обучения в профтехучилищи, являюсь педработником, мой тарифный отпуск составляет 42 календарных дня. Мною был подписан график отпусков за два месяца с 15.07.2019 по 27.08.2019. Имеет ли руководство право отправить меня без моего согласия в разрывной отпуск две недели с 03.06.2019 а остальное по графику? Законно ли это?

Евгения, Суми
27 травня о 15:46
Питання: №4168
Категорія: Трудове право
Відповіді юристів (1)

Схожі питання