Может ли работник просить отменить применение к нему дисциплинарного взыскания и имеет ли он право на обращение по данному вопросу в КТС и какэту жалобу разрешить?

Приказом работодателя за появление на работе в нетрезвом виде работник был переведен на нижестоящую должность. Работник обжаловал приказ о переводе в комиссии по трудовым спорам. в заявлении он сослался на то, что был в нетрезвом состоянии , но от работы отстранен не был и проработал до конца смены. Он просит отменить применение к нему дисциплинарного взыскания и имеет ли он право на обращение по данному вопросу в КТС и как эту жалобу разрешить???