Как доказать сотруднику, чтоб он брал 14 дней не прерывного отпуска?

Здравствуйте! Подскажите как быть в такой ситуации. Я работаю ФОП и у меня оформлен один сотрудник. Я предоставляю ей отпуск 14 дней. Но она делит отпуск по отдельным дням, при этом берет его так, чтоб день отпуска был перед ее выходными, и в итоге она отдыхает в течении 3 дней подряд. И так она берёз отдельные дни каждый месяц. И ещё пользуется оставшимся отпуском с прошлого года. По закону я должна предоставить отпуск в течении 24 дней. Она может поделить отпуск на 2 части, но первая часть должна быть не менее 14 дней, остальные дни как захочет. Чем мотивировать то, что меня не устраивает ее делёж по дням отпуска как работодателя. Какими законами или фактами я могу это доказать? Мне нужно чтоб она взяла 14 дней не прерывного отпуска. Спасибо

Наталия, Київ
11 квітня о 17:23
Питання: №1796
Категорія: Трудове право
Відповіді юристів (1)

Схожі питання