Что делать, если работодатель потерял мое заявление об увольнении, спустя месяц, как я там работала?

Добрый день ! Меня зовут Лена. Обращаюсь к вам за помощью, у меня сложилась такая ситуация : Устроилась на работу в ломбард, где был определённый срок обучения, примерно 1 месяц стажировки безоплатной, также обучение в другом городе неделю. После обучения проходит адаптация неделю с сотрудником. После прохождения адаптации я вышла на работу первый день самостоятельно. У меня произошел конфликт с директором, и его заместителем которые контролировали мою роботу в первый день, был повышен голос и некоректное высказывание в мой адрес по поводу моей некомпетентности. Я попросила общаться со мной в нормальном тоне, ошибку в работе аргументировалась тем что я первый день одна работаю постараюсь исправиться , после чего услышала крик о том, чтоб писала заяву на увольнение, я согласилась, поскольку личная неприязнь была при прохождении стажировки со стороны заместителя директора ( она стажировала ) неоднократно повышался голос, неуважительное отношение. Написала 7 марта заявление об увольнении, как мне сказала « за згодою обох сторін» . Ушла домой со спокойной душей. 29 марта звонит заместитель и просит написать заявление повторно, поскольку по её словам, написано рание потерялось. При оформлении я подписала много документов про материальную ответственность, коллективную, а также индивидуальную. Целый месяц при моем отсутстви могло произойти, что угодно. Не говоря, о машейнических операциях . Когда я спросила у заместителя директора как с этим быть, она на словах меня уверила, что все в отделении ломбарда хорошо, была ревизия с офиса нечего переживать. Скажите пожалуйста как провильно поступить в данной ситуации ? Заранее благодарю !

Лена, Житомирська область
1 квітня о 16:48
Питання: №1144
Категорія: Трудове право
Відповіді юристів (1)

Схожі питання