Вопрос определения режима работы работников предприятия?

Обращаюсь к Вам за персональной консультацией по вопросу определения режима работы работников предприятия. Итак, Юр.лицо 1 - Исполнитель , заключило с другим юр.лицом -2 - Заказчик договор на выполнение пусконаладочных работ в период строительства. Место выполнения работ - место нахождения Заказчика, завод, или промплощадка. Срок выполнения работ - 12 месяцев и более. Работы выполняются согласно графику выполнения работ. Согласно графику выполнения работ Исполнитель направляет в место выполнения работ своих работников на срок от 2 до 6 месяцев ( особенности выполнения пусконаладочных работ (непрерывность процесса) При выполнении пусконаладочных работ работникам Исполнителя не рабочие места не создаются. Для проживания своих работников Исполнитель арендует жилье. До места выполнения работ на завод работников везут 2-3 часа автотранспортом общественного пользования, или наемным автотранспортом. Как и в какой форме Исполнителю оформить подобные отношения - как командировку, как разъездной характер работы? Требования каких нормативных актов распространяются на Исполнителя в подобной организации выполнения работ Прошу Вашей помощи в решении подобной ситуации.

Елена, Сєвєродонецьк
16 квітня о 16:53
Питання: №2054
Відповіді юристів (1)

Схожі питання